Työntekijöiden ja yrityksen välistä suhdetta voidaan pitää pitkäaikaisena kumppanuutena.Yritys tarjoaa työntekijöille alustan heidän henkilökohtaiselle kehitykselleen, ja työntekijät luovat arvoa yritykselle.Jiangyin Huada asettaa työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden etusijalle ja tarjoaa samalla heille henkilökohtaisia urakehitysmahdollisuuksia.Samaan aikaan yhteisölliset suhteet voivat vaikuttaa syvästi työympäristöön ja yritysten julkiseen kuvaan.Siksi Jiangyin Huada on tehnyt suuria ponnisteluja huolehtiakseen työntekijöistä ja antaakseen takaisin yhteisölle, koska se pitää tärkeänä asiakaspalvelua.
Työntekijöiden hoito
Paranna työntekijöiden onnellisuutta ja yhteenkuuluvuuden tunnetta
Palaute yhteisöille
Kehitä hyviä yhteisösuhteita
Jiangyin Huada kantaa sille kuuluvaa vastuuta yrityksenä koko ajan.Arvostamme sitä, mitä meillä on nyt, emmekä koskaan lakkaa antamasta takaisin yhteiskunnalle.Olemme jatkuvasti osallistuneet paikallisten temppelien rakentamiseen ja ylläpitoon, paikallisten vanhusten hoitamiseen, julkisten esiintymisten järjestämiseen, paikallisten köyhien perheiden auttamiseen, rahan lahjoittamiseen ja ruoan toimittamiseen katastrofialueille ja muihin hyväntekeväisyystoimintoihin.
Hallituksen politiikan noudattaminen
Noudata lakeja ja määräyksiä
Lait ja määräykset ovat kaiken toiminta- ja tuotantotoiminnan perusta.Toimimme aktiivisesti politiikan toimeenpanossa, toimimme hyvässä uskossa, maksamme veroja lain mukaisesti, noudatamme sopimuksen henkeä, noudatamme tiukasti lakeja ja määräyksiä, täytämme toimijoiden lailliset velvoitteet sekä turvaamme lailliset oikeudet ja edut. kuluttajista.
